क्या मैं नियोक्ता से कार्य रिपोर्ट मांगने के बाद गलत तरीके से की गई बर्खास्तगी को चुनौती दे सकता हूं?
मैं एक कंपनी में काम कर रहा था, जहां मुझे बिना कोई नोटिस दिए तत्काल नौकरी से हटा दिया गया। इसके पीछे कारण यह था कि मैंने कंपनी के TSM और ZSM से वर्किंग रिपोर्ट की मांग की थी, क्योंकि वे कर्मचारियों का पैसा खा रहे थे। जैसे ही रिपोर्ट आई, स्थिति स्पष्ट हो गई और इसके बाद मुझे नौकरी से हटा दिया गया।
अगर आपको बिना नोटिस के नौकरी से हटा दिया गया है, तो सबसे पहले अपने नौकरी के अनुबंध को देखें, यह जानने के लिए कि कंपनी ने नियमों का उल्लंघन तो नहीं किया। आप लेबर कमिश्नर या इंडस्ट्रियल ट्रिब्यूनल में शिकायत कर सकते हैं। इसके लिए एक वकील से सलाह लें। अगर आपके पास प्रमाण हैं, जैसे ईमेल या रिपोर्ट, तो वे आपकी मदद कर सकते हैं। आप कंपनी के आंतरिक शिकायत निवारण प्रणाली का भी उपयोग कर सकते हैं। अधिक कानूनी सहायता के लिए हमारी हेल्पलिन नंबर पर संपर्क करें।
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