वेतन रोकने पर क्या कानूनी कार्रवाई की जा सकती है?
Mujhe company ne instant terminate kar diya. Terminate karte waqt unhone kaha tha ki meri salary salary period ke dauran mere account mein credit kar di jayegi. Lekin ab wo keh rahe hain ki maine unki kuch information apne purane employee ko di hai, isliye wo meri salary nahi denge. Maine aisa kuch bhi nahi kiya hai. Main apne phone, email, aur WhatsApp records dene ke liye taiyaar hoon.
अगर कंपनी आपकी बिना वजह सैलरी रोक रही है, तो आप उन्हें एक कानूनी नोटिस (Legal Notice) भेज सकते हैं और सैलरी के भुगतान की मांग कर सकते हैं। अगर फिर भी सैलरी नहीं मिलती, तो आप लेबर कमिश्नर ऑफिस या कोर्ट में शिकायत दर्ज करा सकते हैं। कंपनी के आरोप झूठे साबित करने के लिए आप अपने फोन, ईमेल, और व्हाट्सएप के रिकॉर्ड सबूत के तौर पर पेश कर सकते हैं। सैलरी रोकना कानून के खिलाफ है, और आप इसके लिए कंपनसेशन व कानूनी कार्रवाई का अधिकार रखते हैं।
Agar company bina kisi proof ke salary nahi deti hai to aap legal action le sakte ho. Aap Labour Court ya Labour Commissioner ke paas complaint file kar sakte ho. Aap company ko ek legal notice bhej sakte ho salary ke liye. Agar phir bhi salary nahi mile to aap court ke through apni salary claim kar sakte ho.
अगर कंपनी आपकी सैलरी देने से इनकार करती है, तो आप कानूनी कार्रवाई कर सकते हैं। सभी कम्युनिकेशन रिकॉर्ड (फोन, ईमेल, व्हाट्सएप) एकत्रित करें। फिर, कंपनी को एक कानूनी नोटिस भेजें सैलरी की मांग करते हुए। अगर कंपनी जवाब नहीं देती, तो आप श्रम आयुक्त के पास शिकायत कर सकते हैं या श्रम न्यायालय में केस दायर कर सकते हैं। अधिक कानूनी सहायता के लिए हमारी हेल्पलाइन नंबर पर संपर्क करें।
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